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《劳动合同法》第 47 条
离职前 12 个月平均工资(税前)
元/月
工作整年数
年
零头月数
个月
具体离职情形
违法辞退 (2N)
协商解除 (N)
未提前 30 天 (N+1)
经济性裁员 (N)
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试算结果
3 倍社平封顶 · 12 年封顶
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例:月薪 15,000 元、工作 3 年 2 个月、违法辞退 → 2N 约
105,000 元
经济补偿金 N
合法解除基准
—
代通知金 N + 1
未提前 30 天通知
—
违法解除赔偿金 2N
核心主张
—
获取完整方案与申请书 →
刚被通知辞退
工资奖金被拖欠
被逼签「自愿离职」
试用期被无故劝退
被恶意调岗降薪
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违法解除赔偿金(2N)
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